Team lead (m/w/d) mobile beauty advisors - retail strategy & performance

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon's und L'Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung.

Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für unser Office in Hamburg.

Wir bauen einen neuen, strategisch wichtigen Bereich auf: unsere Rotating Beauty Advisors, die gezielt in unseren umsatzstärksten Doors eingesetzt werden, um Sell-out-Peaks zu unterstützen und gezielte Aktivierungen umzusetzen.

Für diese neue Unit suchen wir einen Team Lead, der die sowohl operative Exzellenz als auch strategischen Aufbau vorantreibt.

Die Position vereint Leadership, Coaching und Sellout-Steuerung – mit einem starken Fokus auf Performance, Effizienz und Retail Excellence.

Leadership & Team Development

• Führung eines Teams von Rotating Beauty Advisors mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und Sellout Optimierung
• Coaching und Training-on-the-Job direkt am POS – inklusive regelmäßiger Store-Besuche.

Sell-Out & Performance Management

• Regelmäßiges Monitoring der Sell-out-Entwicklung in den relevanten Doors sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen zur Erreichung unserer Umsatzziele.
• Enge Zusammenarbeit mit Retail Management, Field Team und Key Accounts, um Chancen frühzeitig zu erkennen und schnell zu reagieren.

Prozessaufbau & Strukturierung

• Aufbau klarer Prozesse, KPIs und Reportingstrukturen und kontinuierliche Optimierung der Abläufe zur Steigerung des Impacts
• Entwicklung effizienter Einsatzpläne und Routings für die Rotating BAs.
• Enge Zusammenarbeit mit Key Accounts, Außendienst und Brand Teams

POS & Retail Excellence

• Entwicklung von Aktivierungs- und Maßnahmenplänen zur Maximierung von Sell-out-Potenzialen in den BA unterstützten Top-Doors.
• Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung aller Aktivitäten am POS gemeinsam mit dem Team.

• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Unternehmensführung oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Beauty- oder Premiumsegment.
• Erste Leadership-Erfahrung, idealerweise Verkaufspersonal
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und echte Leidenschaft für Retail Excellence
• Gute analytische Fähigkeiten sowie stark ausgeprägtes Gespür für Umsätze, KPI-Steuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Aufgabenstellungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort in Hamburg mit hoher Reisebereitschaft

• Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
• Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
• Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
• Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
• Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind

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