Berufliche Herausforderung in der LandwirtschaftDer Job beinhaltet die Ausbildung und Weiterbildung von Landwirten und Gärtnerinnen/Gärtnern. Die Arbeit ist vielfältig und bietet ein großes Tätigkeitsfeld mit eigenen Verantwortungsbereichen in einem motivierten und innovativen Team.Hauptaufgaben:Unterrichtserteilung an der Landmaschinenschule, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung von UnterrichtsmaterialienMitarbeit bei öffentlichen Vorführungen, landtechnischen Schultagen und FirmenschulungenLandtechnische Beratung von LandwirtenAusbau und Erweiterung des Lehrangebotes und LehrniveausUmsetzung und Implementierung von neuen LehrmethodenAufbau neuer Geschäfts- und Tätigkeitsfelder sowie deren regelmäßige Pflege und partnerschaftlicher AustauschFür diese Position suchen wir jemanden, der sich für die Landwirtschaft interessiert und bereit ist, auf verschiedenen Feldern zu arbeiten. Wenn Sie sich für dieses Angebot interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.Voraussetzungen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studiengänge Agrarwissenschaften mit landtechnischen Hintergrund oder Agrartechnik (Diplom (FH) oder Bachelor)Eine berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation/AusbildereignungVorteilhaft sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen aus den vor- und nachgelagerten Bereichen der Landwirtschaft, Landtechnik oder einem landwirtschaftlichen BetriebEin hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinEine ausgeprägte Teamfähigkeit, Loyalität sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitFührerschein der Klasse BE und TE oder CESicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)Fachkundige Sprachkenntnisse gemäß dem Sprachniveau C2Benefits:Ein insgesamt vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit eigenen Verantwortungsbereichen in einem motivierten und innovativen TeamEin unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in VollzeitBei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)Eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine JahressonderzahlungIGB-Gesundheitskarte sowie Fahrradleasing im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements