Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das jetzt.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
* Gesamtverantwortliche Steuerung des Customer Loyalty Teams (CLT), einschließlich der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden sowie der Verantwortung für Performance und Ergebnisse
* Führen von Mitarbeitendengesprächen und Teambesprechungen (Kommunikation, Informationsfluss und kontinuierliche Entwicklung) sowie Auswahl von Mitarbeitenden
* Verantwortliche Sicherstellung der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden auf Grundlage der regelmäßig zu ermittelnden Kompetenzbedarfe sowie der Ausrichtung selbststeuernder Teams
* Verantwortung eines abgestimmten und personell performanten und gesamtheitlichen Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesses für die freien Vertriebe (Makler und Mehrfachagenten)
* Verantwortung der Teilprozesse und Schnittstellen des Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesses unter Beachtung von Ziel- und Steuerungsgrößen und Veranlassung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Zielgrößen
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Systemen zur Bearbeitung von Vergütungen und Makleraufträgen
* Mitwirkung in Projekten, Initiativen und sonstigen Themenstellungen, die das vorgenannte Aufgabengebiet oder Themen des Vertriebes betreffen
* haben eine Ausbildung zum/zur Versicherungs- oder Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung inkl. Betriebswirtschaftschaftliches Studium
* haben Kenntnisse des Vertriebs (insbesondere im Bereich von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungen)
* bringen Erfahrung in der Personal-/Vertriebsverwaltung/-betreuung/-unterstützung bzw. In Vertriebsvergütungsprozessen sowie mit entsprechenden Anwendungssystemen mit
* besitzen Projektarbeitserfahrung, möglichst im Rahmen von Vertriebs- und EDV-Projekten
* haben nachgewiesene Führungseignung und hohe soziale Kompetenz
* zeichnen sich durch eine sehr gute Kontakt- und Teamfähigkeit aus
* besitzen analytische Fähigkeiten und eine hohe Eigeninitiative und -verantwortung
* können Sie durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
* profitieren Sie von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
* profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
* können Sie 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
* können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck z.B. Durch E-Bike-Leasing verbessern
* erhalten Sie vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits
* können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt