Elektriker gesucht für sicherheitsrelevante Prüfungen im elektrotechnischen Bereich. Wir suchen nach motivierten und fleißigen Personen, die sich in der elektrischen Sicherheit auskennen und ein leistungsstarkes Team unterstützen.
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Als Elektriker bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, indem du sicherstellst, dass alle elektrotechnischen Anlagen und Geräte sicher betrieben werden.
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Du hast eine erfolgreiche Ausbildung als Elektrotechniker abgeschlossen und bist gewissenhaft und sorgfältig in deiner Arbeit. Du bist freundlich und stehst gerne in Kontakt mit unseren Kunden.
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Deine Aufgaben umfassen:
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1. Die Durchführung von Elektroprüfungen bei unseren Kunden vor Ort, um sicherzustellen, dass alle elektrotechnischen Anlagen und Geräte sicher betrieben werden.
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2. Die Suche und Behebung von elektrischen Gefahrenherden oder Mängeln in unseren Kundenanlagen.
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3. Die Erstellung von Messprotokollen und Fehlerberichten, die direkt an unsere Kunden übersendet werden.
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4. Die Mitarbeit in einem starken Team, das gemeinsam an der Verbesserung unserer Dienstleistungen arbeitet.
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5. Die Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern.
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6. Die Bereitschaft, dich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
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7. Die Teilnahme an Besprechungen und Meetings, um über aktuelle Projekte und Aufgaben zu sprechen.
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8. Die Überwachung der Qualität und Sicherheit unserer Prüfungen und - wenn nötig - Korrekturmaßnahmen einzuleiten.
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9. Die Kooperation mit Kollegen und Kunden, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
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10. Die Teilnahme an verschiedenen Initiativen und Projektgruppen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
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11. Die Zusammenarbeit mit dem Management, um strategische Entscheidungen zu treffen.
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12. Die Teilnahme an Event-Gruppen, um wichtige Termine und Daten festzulegen.
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13. Die Beteiligung an Regional-Customer-Care-Aufgaben (Regionale Kundeneinsätze).
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14. Die Teilnahme an Konferenzen und Workshops, um sich über neueste Entwicklungen zu informieren.
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15. Die Mitarbeit an internen Leitlinien und Prozessen, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
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16. Die Pflege von Kontakten und Beziehungen zu anderen Unternehmen und Organisationen.
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17. Die Beteiligung an Wettbewerbsanalysen, um unsere Stärken und Schwächen zu identifizieren.
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18. Die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um unsere Dienstleistungen zu bewerben.
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19. Die Teilnahme an Produkttestings, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
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20. Die Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk, um Informationen und Ressourcen zu teilen.
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21. Die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Strategien, um unser Unternehmen zu wachsen und zu prosperieren.
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22. Die Umsetzung von Innovationen und Neuerungen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern.
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23. Die Analyse von Trends und Marktbedürfnissen, um unsere Produkte und Dienstleistungen anzupassen.
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24. Die Erstellung von Berichten und Dokumenten, um unsere Ergebnisse und Fortschritte zu dokumentieren.
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25. Die Mitwirkung bei Bedarf an Recherchen und Studien, um Fakten zu verifizieren.
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26. Die Gewährleistung einer kontinuierlichen Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften.
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27. Die Versorgung mit etablierter Arbeitskleidung.
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28. Die Vergütung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eines leistungsorientierten Bonus bis zu 1.500€ im Quartal.
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29. Der unbefristete Arbeitsvertrag.
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30. 30 Tage Urlaub.
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31. Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung.
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32. Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und E-Bikes.
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33. Kita-Zuschüsse.
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34. Member-Schulungen durch Fitnessstudios und Online-Fitnesskurse via EGYM Wellpass.
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35. Shoppingrabatte.
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36. Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden.
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37. Regionale Kundeneinsätze.
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38. Flache Hierarchie innerhalb des Teams.
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39. Einzigartige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Weiterentwicklung.
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40. Erfolgsvolle Karrierewege.
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41. Wir sind ein attraktives Unternehmen, das Menschen magisch anzieht!
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42. Wir bieten eine komfortable Arbeitsumgebung!
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43. Wir bieten ein gut funktionierendes System für Mitarbeiter.
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44. Wir bieten flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens.
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45. Wir haben ein offenes Feedbacksystem innerhalb des Unternehmens.
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46. Wir schätzen Frühstarte!
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47. Wir sind offen gegenüber neuen Ideen und ermutigen dich, deine eigenen Ideen einzubringen!
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48. Wir fangen nicht nur an – wir machen es auch.
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49. Wir haben eine Unternehmensevents-Geschichte, die jeder begeistert ist.
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50. Wir haben ein tolles Firmenbuch!
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51. Wir lieben Outdoor-Aktivitäten!
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52. Wir versammeln karrierebegeisterte junge Talente!
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53. Wir stellen schnell auf Erfolge und Misserfolge reagieren! Eine starke Kultur und eine Reihe von Programmen ergänzen unsere organisierten Initiativen. Das Buch präsentiert unsere persönlichen Perspektiven, unsere Visionen und unsere Fähigkeiten. In diesem Abschnitt erhalten Sie daher eine detaillierte Beschreibung, welche Art von Kulturelementen wir nutzen, um das persönliche Engagement zu fördern.\