In-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Standort(e): Leipzig, Garching bei München, Wolfsburg
Eintrittsdatum: 01.06.2026
Kategorie: Personalwesen
Einstiegsart: Praktikum
Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit
Home-Office/Remote: bis zu 60 %
Das sind deine Aufgaben
Du wirst Teil unseres Recruiting-Teams – du unterstützt die Organisation der Interviews, nimmst zunehmend an ihnen teil und begleitest die Talente vom Bewerbungseingang bis zum 1. Tag bei uns. Klingt spannend? Hier ein Überblick, was dich erwartet:
* Recruiting hautnah erleben: Gemeinsam mit deinem Team rockst du den Alltag, kümmerst dich um alles von Tagesgeschäft bis Strategie und begleitest die Talente auf ihrem Weg zu uns.
* Bewerbermanagement: Du organisierst und koordinierst Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und eine erstklassige Candidate Experience.
* Mitentscheiden, wer perfekt zu uns passt: Unterstütze uns bei der Talentauswahl, begleite die Interviews und bringe deine Meinung ein.
* Kreativ rekrutieren: Ob Stellenanzeigen, Hochschulmarketing oder Active Sourcing auf Xing & LinkedIn – du hilfst, die richtigen Talente genau dort anzusprechen, wo sie sind.
* Deine Ideen zählen: Übernimm eigene Projekte, gestalte aktiv mit und bringe frischen Wind ins Team – deine Kreativität ist hier ausdrücklich gewünscht.
Das bringst du mit
* Dein Background: Du studierst Wirtschaft, Geistes-, Medien-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit HR-Fokus oder Personalmanagement o.ä.
* Dauer des Praktikums: mindestens 4-6 Monate
* Pflichtpraktikum? Perfekt. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist auch möglich.
* Skillset: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und nutzt die gängigen Programme routiniert im Arbeitsalltag.
* Du hast das richtige Mindset: Du bist offen, gehst auf Menschen zu und legst nach deiner Einarbeitung eigenständig los.
* Let`s talk: Du bist kommunikativ und sehr gut in Deutsch und Englisch.
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!
So startest du bei uns durch
Wir bei in-tech legen großen Wert darauf, unsere Studierenden zu fördern. Deshalb bieten wir dir ein Nachwuchsprogramm, das dir den perfekten Einstieg in die Berufswelt ermöglicht:
* Einarbeitung next level: Mit persönlichem Support und klarer Einarbeitung bist du im Handumdrehen Teil des Teams.
* Eigeninitiative: Bei uns kannst du Ideen sofort ausprobieren – hier zählen Mut und Initiative mehr als Perfektion.
* Deine Meinung zählt: In regelmäßigen Teamrunden tauschen wir uns offen aus – deine Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
* Feedback: Dein:e Betreuer:in steht dir zur Seite und nimmt sich regelmäßig Zeit für einen Austausch mit dir – gegenseitiges Feedback ist uns wichtig. Persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Das bieten wir dir
* Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
* Homeoffice: Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 60% Remote-Anteil möglich.
* Hunde erlaubt: Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
* IT-Ausstattung: Du nutzt moderne IT Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice!
* Tolles Team: Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit!
* Gute Verkehrsanbindung: Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar.
Fragen zu dieser Stelle? Ich helfe gerne weiter!
Nadin Steinkopf
Teamleader Recruiting
Telefon: +49 1757221841
E-Mail: bewerbung@in-tech.com