Eine Position, die Dich begeistert
* Bindeglied zwischen IT und Personalbereich bei der Mitgestaltung, Planung und Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Anforderungen im SAP Umfeld
* Mitarbeit in (inter)nationalen HR-IT-Projekten
* Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung der digitalen HR-Transformation (Dokumentenmanagement, Robotics etc.)
* Optimierung der IT Unterstützung unserer Personalprozesse
* Unterstützung bei Supportfunktionen der HR Systeme
* Schulung von internen Key-Anwendern
Ein Profil, das uns überzeugt
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Talentmanagement und ggf. EC Payroll)
* Systemkenntnisse von SAP HCM und ggf. OpenText wünschenswert
* Analytische und konzeptionelle Stärke in Verbindung mit strukturierter Arbeitsweise; Problemlösungskompetenz
* Kenntnisse im Berechtigungsmanagement mit SAP SuccessFactors
* Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation
* Erweiterte Kenntnisse in MS-Office-Produkten
* Gute Englischkenntnisse
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
* Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Weitere Informationen: Fokus: HR IT
Ansprechpartner:in: Linda Müller
Kontaktdaten: LINDA.MUELLER@NORDLB.DE
Stellenkennung: 4325