Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich
Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine:Stellvertretende Projektleitung im Bereich
Personalmarketing (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung:
ZEOP1212, Stellen‑ID 1346709)Die Einstellung erfolgt befristet im
Rahmen des Projektes "Arbeitgebermarke" für voraussichtlich vier
Jahre.Jetzt bewerben Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das
Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen
Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle
Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung
stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs
Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem
Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und
Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA
gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie
Machen Sie mit uns BImASo sieht Ihre Rolle bei uns aus:Mit Ihrem
Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der
BImA-Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau
und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie
beteiligt.Dank Ihnen wird unsere Arbeitgebermarke operativ
umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den
sozialen Medien gestärkt.Innerhalb der BImA verankern Sie die
Arbeitgeberpositionierung in der Organisation.Sie beziehen äußere
Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen,
Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese
permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen.Nutzen und
Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen
Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für
maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der
Personalentwicklung und dem Recruiting.Der Aufbau einer neuen
Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die
Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl.
Monitoring.Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die
BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation
potenzieller Kandidatinnen /Kandidaten für unsere
Stellenvakanzen.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen
auf dem Dienstposten /Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch
im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden
grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.So
stellen wir Sie uns vor:Sie haben ein abgeschlossenes
Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder
Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation.Sie bringen Erfahrungen im
Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit.Sie können
mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung
aufweisen.Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im
Aufbau einer Employer Brand mit.Innovationsgeist und die Fähigkeit,
zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören
zu Ihren Stärken.Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und
mit externen Kooperationsunternehmen.Sie verfügen über eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und
Beratungskompetenz.Eine eigenständige, strukturierte und
ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören
zu Ihrem Repertoire.Unser Beitrag für Ihren Einsatz:Eine
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie
und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl.
Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den
geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche
AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie
umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung
sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie
ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr
Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 28.
September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter
der Stellen‑ID 1346709.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich
in der 42. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerbenHaben Sie noch
Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen
unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.Bei
Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann
unter der Telefonnummer +49 228 37787‑750.Weitere Informationen
finden Sie auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung
Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden
Sie unter Website Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen
ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
(insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte
Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl
richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir
freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder
ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher
Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt
der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis
der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland
einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler
Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf
keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen.www.bundesimmobilien.de