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Leiter*in (m/w/d) buchhaltung / finanzen

Penzberg
Hays – Working for your tomorrow
Buchhaltung
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Unser Mandant ist ein modernes und internationales Unternehmen im Outdoor- und Wintersportbereich. Wir suchen einen erfahrenen Accounting Manager (m/w/d), mit einem empathischen und motivierenden Führungsstil.
In dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den Director Accounting Europe und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Finance-Teams am Standort Penzberg
Du arbeitest mit dem Steuerberater an der Fertigstellung des HGB-Abschlusses und verantwortest die Überleitung der Abschlüsse nach US-GAAP
Du entwickelst Risikoanalysen und Frühwarnsysteme, baust eine nachhaltige Compliance-Struktur auf und behältst die Auditthemen stets im Blick
Die Überwachung des Kontenmappings und von Buchungen im ERP- und Konsolidierungssystemen sowie die IC-Abstimmung sind für dich genauso selbstverständlich wie die Liquiditätssteuerung und die Cash-Planung
Die Optimierung interner Prozessabläufe liegt dir besonders am Herzen und gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen setzt du innovative Projekte wie die Einführung eines neuen ERP-Systems erfolgreich um
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Finance/Accounting, eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über fundiertes Wissen und nachweisliche Erfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit (40%)
Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit einem starken Gemeinschaftsgefühl
Flache Hierarchien und die Möglichkeit schnell innovative Prozesse zu implementieren
Es ist nicht nur möglich, sondern auch gewünscht, dass du die Prozess- und Strukturoptimierung aktiv mitgestaltest
Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte

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