* Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
* Personalberichtswesen/Reporting
* Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen
* Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten
* Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung
* Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
* Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen
* Projektarbeit, sowohl unternehmensintern als auch konzernweit