Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.
1. Du leitest fachlich das produzierende Schichtpersonal an und übernimmst die Maschinen- und Personaleinteilung
2. Du kommunizierst und kontrollierst Arbeits- und Fertigungsaufträge, prüfst die gefertigten Teile nach Prüfanweisung und gibst Fertigungsanläufe frei
3. Du stellst eine reibungslose Schichtübergabe sicher
4. Du veranlasst und planst Reparaturen, Wartungen oder ähnliche Einsätze zeitlich in Abstimmung mit der zuständigen Abteilung (Instandhaltung, Maschineneinrichter)
5. Du überwachst und prüfst die Materialverfügbarkeit und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein
6. Du bedienst die Materialförderanlage und bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich
7. Du berätst und informierst die übergeordnete Stelle zu Mitarbeiterführung, Störungen, Problemen sowie zu Prozessoptimierungen und Verbesserungen
8. Du richtest die Fertigungsmaschinen ein, beseitigst Störungen, startest die Maschinen wieder an und heizt bzw. fährst die Maschinen nach Stillständen an Wochenenden und Feiertagen an
9. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker:in (Kunststoff- und Kautschuk) oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufs- und Betriebserfahrung
10. Du bist bereit, im 3-Schichtsystem zu arbeiten
11. Du handelst stets lösungsorientiert und selbständig
12. Dein umsichtiges und einfühlsames Handeln bei der Personalführung sowie Dein Kommunikationsgeschick machen Dich zur perfekten Führungskraft
13. Du kannst sicher mit MS-Office umgehen und hattest bereits erste Berührungspunkte mit SAP
* Haustarifliche Vergütung
* Bikeleasing
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Urlaubsgeld
* Sonderurlaub (bspw. bei Umzug, Hochzeit der eigenen Kinder, Jubiläen, etc.)
* Anteiliges 13. Monatsgehalt
* Kita-Zuschuss
* Planbare Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche)
* Freitzeitkonto
* Einstieg mit 28 Tagen Urlaub
* Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage
* Brückentage = Betriebsruhe
* Bereitstellung von Arbeitskleidung
* Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
* Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
* Individuelles Onboarding
* Regelmäßige Feedbackgespräche
* Exklusive Vergünstigungen in namenhaften Online-Shops
* bezahlte Weiterbildungen
* Betriebsrat