Unsere Mandantin, die Hinterkopf GmbH, ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü), das 1962 gegründet wurde. Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion und Dekoration von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern, den Kunden von Hinterkopf, die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren.
Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die inzwischen weltweit für Furore sorgen und Hinterkopf neue Märkte erschließen. Rund 250 Talente arbeiten täglich daran, den wachsenden Kundenkreis mit innovativen Lösungen zu begeistern. Zur Zukunftssicherung steht die dritte Generation der Familie Hinterkopf bereits in den Startlöchern.
Im exklusiven Auftrag der Geschäftsführung suchen wir am Firmensitz in Eislingen/Fils (Baden-Württemberg) einen
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Finanzbuchhaltung als zentrale Steuerungsinstanz des Unternehmens aktiv mit. Mit Ihrem Gespür für Zahlen, Prozesse und Menschen steuern Sie die Finanzprozesse beim Weltmarktführer und übernehmen Verantwortung für ein starkes Team.
Diese Vorteile bietet Ihnen Hinterkopf u.a.:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (40h, 30 Tage Urlaub) in Festanstellung mit einem interessanten Gehaltspaket, das an den attraktiven Metall-Tarifvertrag (inkl. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug und T-Zub-Zahlung sowie einem Trafobaustein) gekoppelt ist.
* Als Weltmarkt- und Technologieführer bietet Ihnen Hinterkopf einen sicheren Arbeitsplatz mit besten Zukunftsaussichten.
* Sie werden im Rahmen eines Einarbeitungsplans, der auf Ihr optimales Onboarding abgestimmt ist, von der Geschäftsleitung und Fachbereichen begleitet.
* Kurze Entscheidungswege im inhabergeführten Familienunternehmen, Prozesse können proaktiv mitgestaltet werden.
* Eine Position, bei der Sie eigenverantwortlich Ihren Bereich gestalten und organisieren können und sollen.
* Weitere interessante Benefits wie z.B. Förderung Ihrer Weiterbildung durch Seminare, gemeinsame Events, Vergünstigungen im Fitness-Studio, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
💪 So bringen Sie sich ein:
* Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Finanzbuchhaltung und führen ein Team von 4 Personen .
* Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und verantworten die Konsolidierung für mehrere Gesellschaften.
* Sie arbeiten eng mit dem Controlling zusammen und schaffen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
* Sie entwickeln Prozesse und Steuerungsinstrumente weiter und sorgen für deren Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
* Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden und stellen die Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.
🦄 Ihr Profil – unser Wunsch:
* Sie verfügen über eine fachlich fundierte Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter .
* Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, inkl. Abschlusserstellung nach HGB.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit Buchhaltungssoftware sowie ERP-Systemen.
* Sie überzeugen durch analytisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerischen Blick.
* Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Einsatzbereitschaft, Teamorientierung und Kommunikationsstärke.
Kontakt:
on-connect GmbH | Rainäcker Str. 58 | 70794 Filderstadt | Herr Lukas Sturm 📞0711 794 755 – 54 | 📧 team@on-connect.de
Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung!
In einem persönlichen Telefonat oder Webcall klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.
Über uns
📣 Das sagen unsere Fans:
Seit 2009gewinnt on-connect Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden profitieren durch unsere neuartigen Suchmethoden von 50% schnelleren Besetzungszeiten bei gleichzeitig höherer Kandidatenqualität und deutlich weniger Aufwand.
Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über a usgefeilte Prozesse und neue Wege in der Personalgewinnung verfügen. Des Weiteren verstehen wir die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen sehr gut. Genau deshalb schafft dieser einzigartige Mix aus Kandidatenzugang und Firmenexpertise maximalen Erfolg.
Zu unserem Kundenstamm gehören kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen.
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