Servicebereichsleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicebereichsleiter (w/m/d) im Elektrotechnikbereich.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Eine Schlüsselposition mit hoher technischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
2. Langfristige Perspektive in einem stabilen technischen Umfeld
3. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Aufgaben als Servicebereichsleiter (w/m/d)
5. Verantwortung für Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines technisch spezialisierten Servicebereichs
6. Festlegung technischer Standards, Aufbau verlässlicher Strukturen und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Betriebs
7. Führung des Servicebereichs mit Verantwortung für Organisation, Technik und Personal
8. Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung klarer Prozesse, Strukturen und technischer Richtlinien
9. Planung und Steuerung von Einsätzen und Kapazitäten der Mitarbeitenden sowie Koordination des operativen Servicebetriebs
10. Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit sowie Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften
11. Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive Einarbeitung neuer Teammitglieder und Anleitung von Auszubildenden
12. Steuerung externer Partner und Dienstleister, Sicherstellung termingerechter Leistungserbringung sowie technische Ansprechpartnerrolle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Ihr Profil
13. Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
14. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im technischen Service- oder Anlagenumfeld
15. Sehr gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Praxisorientierung
16. Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
17. Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Sicheres Auftreten und klare Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und internen Schnittstellen