Sie lieben Prozesse?Dann sollten wir uns kennenlernen!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft effizienter Prozesse! Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, digitale Lösungen vorantreiben und Veränderung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Prozessmanager (m/w/d) kennenzulernen. Die HEICO Group ist seit über 55 Jahren erfolgreich in den Bereichen Immobilien, Luftfahrt und Personal tätig. Unsere spezialisierten Teams bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen und begleiten unsere Kunden mit Fachkompetenz und Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Blick für Prozesse, Technologie und Menschen.
Ihre Aufgaben
1. Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
2. Entwicklung innovativer Lösungen zur Prozessverbesserung und -automatisierung
3. Identifikation und Einführung neuer Technologien (z. B. KI) zur Effizienzsteigerung
4. Integration und Optimierung bestehender Tools (z. B. Microsoft Teams) in die Prozesslandschaft
5. Eigenverantwortliches Vorantreiben von Optimierungsprojekten inkl. Begleitung der Umsetzung
6. Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit durch Dokumentation und Validierung der Prozesse
Ihr Profil
7. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Prozessmanagement
8. Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, Digitalisierung oder im Projektmanagement
9. Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität, sicherer Umgang mit MS Excel und modernen Kollaborationstools (z. B. MS Teams)
10. Kenntnisse in MS Power Automate zur Unterstützung automatisierter Workflows von Vorteil
11. Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
13. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Kollegen überzeugend für Veränderungen zu begeistern und zur aktiven Mitwirkung zu motivieren
Angebot
14. Perspektive, in einer mittelständischen familiengeführten Unternehmenskultur mitzuwachsen
15. Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
16. Flexible Arbeitsgestaltung an einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
17. Unbefristeter Arbeitsvertrag
18. 30 Tage Urlaub im Jahr
19. JobRad
20. Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen bei renommierten Herstellern und Marken