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Leitung immobilienmanagement (m/w/d)

Hamburg
Hays
Leiter
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Leitung Immobilienmanagement

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 863607/1

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Über das Unternehmen

1. Immobilienunternehmen

Aufgaben

2. Leitung des Immobilienmanagements für die Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern
3. Fachliche und disziplinarische Führung von rund 36 Mitarbeitenden; Umsetzung der Abteilungsziele, jährliche Budgetplanung und -kontrolle
4. Kontinuierliche Portfolioanalyse, Prozessoptimierung und Initiierung von Investitionen zur technischen und energetischen Weiterentwicklung sowie zur Umfeldgestaltung
5. Entwicklung und Begleitung neuer Quartierskonzepte und Kundenangebote (Soziales, Digitalisierung, altersgerechtes Wohnen); Ansprechpartner für Kooperationspartner und Behörden.
6. Kontinuierliche Organisations- und Teamentwicklung; operative Steuerung der Abläufe mit den Teamleitungen (kunden-, markt- und zukunftsorientiert) im Zusammenspiel mit den internen Fachabteilungen
7. Enge Zusammenarbeit mit der Führungskraft sowie regelmäßige Abstimmung zur strategischen Ausrichtung, Prioritäten- und Ressourcensteuerung und zur Qualitätssicherung

Profil

8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Qualifikation
9. Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Führungserfahrung, idealerweise in der Immobilienbranche
10. Fundierte Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien.
11. Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Engagement
12. Wertschätzende Kommunikation sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
13. Starkes konzeptionelles Verständnis kaufmännischer Prozesse; sicher im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben
14. Erhöhte Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb unserer Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern

Benefits

15. 39 Stunden/ Woche
16. Firmenwagen
17. 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

18. Attraktives Gehaltspaket

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