Wir gestalten die Zukunft mit nachhaltiger Technologie. technotrans ist ein führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen, der unterschiedliche Applikationen kühlt und temperiert. Wir sichern so nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten weltweit bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem Arbeitsklima sowie der Power einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz im Sinne unserer Motto #powertotransform.
Sie brennen für Technik und möchten Ihr Know-how an Fachkräfte weitergeben? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Ausbildung als:
Technischer Ausbildungsassistent (m/w/d) Elektrotechnik / Elektronik
Zusammen schaffen wir Innovationen von morgen. Mit guter Betreuung und Beaufsichtigung unserer Auszubildenden und Praktikanten im Bereich Elektrotechnik/Elektronik setzen wir auf eine erfolgreiche Ausbildung.
1. Fachliche Betreuung und Beaufsichtigung unserer Auszubildenden und Praktikanten im Bereich Elektrotechnik/Elektronik
2. Vermittlung von berufsnotwendigen Kenntnissen und Fertigkeiten unter Berücksichtigung neuer betrieblicher Tendenzen, Entwicklungen und Technologien
3. Betreuung von Ausbildungs-, Abschluss- und Sonderprojekten
4. Überwachung der Lernfortschritte und Prüfen der Ergebnisse aus den Berufsschulen sowie Kontrolle der Ausbildungsnachweise
5. Individuelle Förderung und Unterstützung von Auszubildenden bei Lernschwierigkeiten
6. Unterstützung des Ausbildungsverantwortlichen bei der Beurteilung von Auszubildenden
7. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektrotechnischer Assistent (m/w/d) oder eine artverwandte Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik
8. Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Systemen, Mess- und Prüftechnik
9. Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie pädagogische und didaktische Fähigkeiten
10. Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen
11. Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Attraktives Rahmenpaket: Mit einem Vergütungsmodell, das gute Leistungen honoriert, flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche im Gleitzeitmodell), 30 Tage Urlaub und einer Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr.
* Fachliche & Persönliche Weiterentwicklung: Eine individuell angepasste Einarbeitung sowie gute Entfaltungsmöglichkeiten.
* Gemeinsames wachsen: In einem Team, welches inspiriert und unterstützt. Eingebettet in eine offene und wertschätzende Kultur bei flachen Hierarchiestrukturen und damit verbundenen kurzen Entscheidungswegen.
* Weitere Benefits: Hervorragende Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u. v. m.), eine Betriebskantine direkt vor Ort, den kostenlosen Zugang zur Gesundheits-Plattform Evermood oder Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits bei Online-Anbietern sowie diversen Geschäften vor Ort.