Für unsere Region Neustadt
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagogen/ Sozialpädagogin als Regionalleitung (m/w/d)
Kennziffer: 25-1056-NST
Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet
Welche Aufgaben erwarten Sie?
* Organisation und Umsetzung der differenzierten fachlichen Leistungserbringung in unseren verschiedenen Angeboten: Tagesstätte, Sozialpsychiatrische Ambulante Hilfen (SAH), Wohngruppen
* Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement unter Anwendung der Leistungsvereinbarungen und der gesetzlichen Grundlagen
* Leitung (Dienst- und Fachaufsicht) der Teams in der Region Neustadt
* Teilnahme an Leitungs- und Fachgremien der BRÜCKE
* Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote in der Region, auch im Hinblick auf rechtliche Veränderungen
* Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern im Netzwerk Ostholstein
* Mitwirkung an Kooperationen und Projekten mit dem Kreis Ostholstein
* aktive Mitarbeit in den Angeboten im Rahmen der Fach-/Assistenzleistungen für Menschen mit psychischer Erkrankung
Was bringen Sie mit?
* Neben einem abgeschlossenen Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und einer sozialpsychiatrischen Grundhaltung, verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung und einen Führerschein für PKW.
* Sie übernehmen Führungsverantwortung überzeugend, arbeiten strukturiert und sind ziel- und prozessorientiert und identifizieren sich mit einer zeitgemäßen, personenzentrierten Leistungserbringung.
* Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Abgrenzungsvermögen, sind motiviert und aufgeschlossen gegenüber Veränderungs-prozessen und flexibel hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit.
* Sie haben Erfahrungen im Aufbau und der konzeptionellen Erarbeitung von Angeboten für Menschen mit einer psychischen Erkrankung
Zahlreiche Benefits warten auf Sie:
DIE BRÜCKE…
* ist familienfreundlich:
Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
* fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
* ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
* lebt ein wertschätzendes Miteinander:
regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
* ist zukunftsorientiert:
AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot
* fördert klimafreundliche Mobilität:
Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
* ist gesundheitsorientiert:
betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten
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