Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Auftragsbezogenes Fahrgeld
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Атрактивно възнаграждение
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Оранизирана и платена квартира с WiFi / Kostenloses Einzelzimmer mit WLAN
Einkaufsgutschein & Startprämie
Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
Unbefristeter Vertrag
Wir suchen in der Region Würzburg einen Schreiner / Дърводелец (m/w/d) für Produktion.
Um Ihren Arbeitsplatz als Schreiner / Дърводелец (m/w/d) zu erreichen ist es von Vorteil, wenn Sie über kommunikative Deutschkenntnisse verfügen und eigenen Pkw besitzen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein nettes und fortschrittliches Kundenunternehmen.
Fertigen und Montieren von Bauteilen nach Zeichnungen und Arbeitsanweisungen / Производство и сглобяване на компоненти съгласно чертежи и работни инструкции
Bedienung von Plattensägen
Be- und verarbeiten von Bauteilen – von Hand oder maschinell
Vor- und Nachbereitung der Bauteile für die Endmontage
Arbeiten mit technischen Unterlagen/Montageplänen / Работа с технически документи/планове за сглобяванe
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schreiner / Дърводелец ( m,w,d)
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
Gute Deutschkenntnisse / Добър немски език
Haben wir Ihr Interesse für die Position Schreiner / Дърводелец (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Schreiner / Дърводелец (m/w/d)!
abakus Personal GmbH & Co. KG
Nadezhda Georgieva
abakus Personal GmbH & Co. KG
Weimarer Straße 21
36039 Fulda
Tel. 0661-90 289 31
bulgariya@aba-abakus.de
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.