Hausmeister:in (w/m/d)
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8573 bis zum 17.11.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
* eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Metallbauer:in, Tischler:in
* eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
* nachgewiesene Berufspraxis im Umgang mit Gebäude- oder Haustechnik
* ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
* gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
* Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* volle körperliche Eignung (Tragen von Lasten auch über 10 kg, Höhentauglichkeit, Arbeiten auf Leitern und Gerüsten)
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen
* Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher Wohnortnähe erforderlich
* gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Tools
* Führerschein der Klasse B, C1 wünschenswert
* Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühne von Vorteil
IHRE AUFGABEN
* Betreuung und Kontrolle der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen (Klima-, Lüftungs-, Heizungs-, Brand-, und Einbruchmeldeanlagen)
* Unterstützung Winterdienst, Grünpflege und allgemeine Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gebäude und auf dem Gelände
* Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten
* Ansprechperson für Firmen und Fremdpersonal
* Unterstützung bei Auf- und Abbau von Ausstellungen, Veranstaltungen und museumspädagogischen Programmen (Bauten, Licht, Sicherheit)
* Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r und Brandschutzbeauftragte:r
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Römermuseum Haltern, Dr. Josef Mühlenbrock
02364 9376-0
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-archaeologie.de
www.lwl-roemermuseum-haltern.de
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.