Wir suchen für unsere Niederlassung in Wasserburg einen erfolgsorientierten
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenfachhandel
Bereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende und sind an über 170 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Südost GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt an 17 Standorten als markenunabhängiger Spezialist für Reifen und Kfz-Service.
Ihre Aufgaben:
Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Wasserburg. Sie betreuen Kunden im Innendienst und sind aktivin das Tagesgeschäft eingebunden. Ihre Kollegen im Außendienstunterstützen Sie bei Abwicklung und Organisation.Desweiteren tragen Sie Verantwortung für die Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitenden die Begeisterung für den Dienst am Kunden vor. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erreichen können und handeln entsprechend. Sie und Ihr Team haben eine gemeinsame Zielvorstellung: "Wir sind eine erfolgreiche Pneuhage-Niederlassung."
Ihr Profil:
1. Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
2. Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, sind belastbar und ein Organisationstalent
3. Sie bringen Produktkenntnisse im Bereich PKW- und LKW-Reifen sowie im Kfz-Service mit
4. Sie haben eine kaufmännische und/oder handwerklich-technische Berufsausbildung abgeschlossen und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Reifenbranche
5. Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B
Klingt ganz nach Ihnen?
Wir bieten:
6. ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen
7. eine Aufgabe mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
8. eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
9. eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie
10. Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen
11. leistungsorientierte Vergütung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung