Wissenschaftlicher mitarbeiter (m/w/d) - koordination, aufbau und wissenschaftliche evaluation des virtual hospital lab / hospital-at-home

Dein Verantwortungsbereich

• Projektaufbau & Koordination: Du unterstützt den Aufbau und die Steuerung des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home und koordinierst interdisziplinäre Pilotprojekte mit Klinik, Pflege, IT und externen Partnern.
• Wissenschaftliche Evaluation: Du planst und führst Studien zur Bewertung digitaler Versorgungsmodelle durch und entwickelst Evaluationskonzepte (z. B. Versorgungsqualität, Patientensicherheit, Gesundheitsökonomie).
• Datenanalyse & Publikation: Du wertest klinische und versorgungsbezogene Daten aus und bereitest Ergebnisse in Berichten, Präsentationen und wissenschaftlichen Publikationen auf.
• Drittmittel & Projektentwicklung: Du wirkst an Förderanträgen mit und unterstützt die Entwicklung neuer Forschungsprojekte im Bereich digitale Gesundheitsversorgung.
• Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest mit nationalen und internationalen Partnern zusammen und unterstützt den Aufbau eines regionalen Innovationsnetzwerks. 

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie / alternativ in Data Science, Informatik, Statistik oder vergleichbar
• Netzwerk & Zusammenarbeit: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Partnern sowie ausgeprägte Netzwerkkompetenz
• Fachliche Kompetenz: Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie im Umgang mit und der Analyse von Daten
• Interessen: Interesse an Versorgungsforschung und innovativen Versorgungsmodellen (z. B. digitale Gesundheitsversorgung, Telemedizin, Hospital-at-Home)
• IT-Kenntnisse:

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Umgang mit klinischen Informationssystemen, elektronischen Patientenakten und Versorgungsdaten
• Kenntnisse zu Telemedizin-, Remote-Monitoring- oder Hospital-at-Home-Plattformen
• Sicherer Umgang mit digitalen Projekt- und Kollaborationstools (z. B. MS Teams, WebEx, Miro)
• Kenntnisse zu Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z. B. HL7, FHIR, IHE) sind wünschenswerte 

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Wünschenswert: Erfahrung in der Drittmittelakquise, Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

Das bieten wir Dir

• Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 h) befristet bis zum 31.12.2028
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen