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Change manager (m/w/d)

Berlin
Randstad Professional
Change Manager
50.000 € - 80.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Bereit für Ihre berufliche Zukunft als Veränderungsmanager? Dann gehen Sie Ihre Karriere an – und zwar in einem Unternehmen, das die Welt von übermorgen im Blick hat und für dauerhaftes sowie nachhaltiges Wachstum steht. Im Auftrag unseres Geschäftspartners Siemens Energy bieten unsere Kollegen von Randstad professional solutions aktuell eine freie Position als SAFe Transformation Manager in Berlin. Wenn Sie die Zukunft aktiv mitgestalten möchten, bewerben Sie sich gleich online! Die Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind bei Randstad ausdrücklich willkommen.

* Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des SAFe-Frameworks innerhalb der Organisationseinheit
* Überwachung von Transformationsaktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung von SAFe-Prinzipien und proaktives Eingreifen bei Abweichungen
* Coaching von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen, z. B. RTEs und Produktmanager, in Lean-Agile-Prinzipien
* Planung und Durchführung von SAFe-Zertifizierungsschulungen, bspw. Leading SAFe oder SAFe for Teams
* Moderation von Workshops, Coaching der ART-Ausführung und Unterstützung des Lean-Portfoliomanagements
* Beratung der Führungsebene zum Business-Agility-Programm und bei der Abstimmung der Ausführungsstrategie
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung
* SPC-Zertifizierung im SAFe-Framework
* Langjährige Erfahrung mit agilen Transformationen und der SAFe-Implementierung in großen Organisationen
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lean-Agile-Leadership und Change Management
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgezeichnete Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke und hohes Engagement
* Reisebereitschaft
* Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
* Offene Unternehmenskultur
* Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
* Möglichkeit der anteiligen Remote-Arbeit nach Absprache

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