Bewerbung bis: 04.10.2025
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „VitalKITE“ (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Beim Fachebreich Feuerwehr und Rettungsdienst (FB 37) ist am Aachener Institut für Rettungsmedizin und zivile Sicherheit (ARS – FB 37/630) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeit- und eine Teilzeitstelle in der Funktion eines*einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in zur Begleitung des Forschungs- und Entwicklungsprojektes „VitalKITE“ (m/w/d) befristet bis einschließlich 30.04.2026 zu besetzen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Erstellung von anwendungsspezifischen Anforderungsanalysen für das Vitaldatenmonitoring von Patienten mithilfe einer stationären Drohne im Rahmen von Großschadenslagen
2. Mitwirkung bei der Datenerhebung und Evaluation des Konzeptes
3. Übergeordnetes Projektmanagement
4. Veranstaltungsmanagement
5. übergeordnetes Projektmanagement
6. Veranstaltungsmanagement
7. Projektabrechnung
Das bringen Sie mit
8. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom TH) in einem Studiengang aus dem Bereich der Gesundheits-/Rettungswissenschaften, des Katastophenschutzes, Public Health o.ä. alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) in einem Studiengang aus dem Bereich der Gesundheits-/Rettungswissenschaften, des Katastophenschutzes, Public Health o.ä. mit einschlägiger Praxiserfahrung im Rettungsdienst/Katastrophenschutz
9. Verantwortungsbereitschaft
10. Zeit- und Selbstmanagement
11. Eigeninitiative
12. Teamfähigkeit
13. Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten
14. idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in wissenschaftlicher Projektarbeit und/oder praktischen Erfahrungen im Rettungsdienst/Katastrophenschutz
Das bieten wir
15. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
16. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
17. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
18. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
19. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
20. Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
21. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
22. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
23. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.