Beschreibung
Wir suchen einen kreativen Online-Marketing-Manager mit Leidenschaft für Employer Branding und Recruiting-Marketing.
Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen auf Kanälen wie Google Ads, Meta Ads und sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, TikTok), abgestimmt auf unsere Corporate Identity und unseren Tone of Voice.
Als zukünftiger Online-Marketing-Manager werden Sie bezahlte Kampagnen (Google Ads, Social Ads, Display, Remarketing) steuern und optimieren, mit Fokus auf Performance, Conversion-Optimierung und Budgeteffizienz.
Außerdem übernehmen Sie die Analyse und Optimierung unserer Website hinsichtlich SEO-Best Practices und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des organischen Traffics.
Sie arbeiten mit dem Marketing-Team zusammen, um hochwertige Inhalte für Website, Social Media und Landingpages zu erstellen, die unsere Zielgruppen ansprechen.
Des Weiteren planen und betreuen Sie Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.
Schließlich überwachen Sie KPIs, werten Kampagnenergebnisse aus und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
Zudem beobachten Sie die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und setzen innovative Ideen und Strategien in die Praxis um, um uns stets einen Schritt voraus zu halten.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
* Erfahrung in SEO, SEA, Social Media Marketing, E-Mail-Marketing und Web-Analytics sowie Sicherheit bei der Arbeit mit Tools wie Google Ads, HubSpot und anderen relevanten Plattformen.
* Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn, Instagram, TikTok).
* Arbeitsweise ist analytisch, kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.
* Teamplayer, kommunikationsstark, lernbereit und motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.