Das bieten wir
* eine intensive Einarbeitung in einem internationalen Umfeld
* spannende HR-Projekte standortübergreifend
* kostenfrei Parkplätze und Getränke
* die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice tätig zu sein
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellenbeschreibung
* Du wirkst bei unterschiedlichen Tätigkeiten rund um die Entgeltabrechnung mit und behältst gehaltsrelevante Daten zuverlässig im Blick
* im gesamten HR-Zyklus betreust und berätst Du die Mitarbeitenden und bist deren zentrale Ansprechperson
* bei Entsendungen ins Ausland bist Du stets an der Seite der Mitarbeitenden, klärst rechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Themen und gibst kompetente Antworten
* zusammen mit dem Betriebsrat gestaltest Du wichtige HR-Prozesse und bringst Dich proaktiv in die Zusammenarbeit ein
* das Zeiterfassungssystem Atoss betreust Du eigenverantwortlich und stehst für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung zur Verfügung
* für einen definierten Mitarbeiterkreis führst Du die Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt – sorgfältig und effizient durch
* das strukturierte Zusammenstellen von Bewegungsdaten für die externe Gehaltsabrechnung gehört zu Deinem Verantwortungsbereich
* in der Weiterentwicklung und Anpassung der Zeitwirtschaft bringst Du engagiert Deine Ideen ein und bist mittelfristig bereit, die volle Verantwortung zu übernehmen
* Statistiken, Personalauswertungen und die Pflege von Stammdaten gehören ebenso zu Deinen Unterstützungsleistungen im Team
* HR-Projekte sowie Sonderthemen im Personalbereich begleitest Du aktiv und übernimmst eigenständige Aufgaben
Anforderungen
* eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen bringst Du mit, alternativ verfügst Du über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen hast Du bereits gesammelt und konntest dabei umfassende Praxiserfahrung in allen relevanten HR-Prozessen gewinnen
* mit Deinem umfassenden Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist Du in der Lage, dies sicher und praxisnah anzuwenden
* den sicheren Umgang mit Personalverwaltungssystemen, insbesondere SAP/R3, beherrschst Du, Erfahrungen mit SuccessFactors sind bei Dir von Vorteil
* mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten überzeugst Du in Deutsch auf allen Ebenen
* eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
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