Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
Leitung: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Schule
Lehre: Übernahme von Unterrichten in den Fächern der Ergotherapie nach Absprache
Organisation: Schärfen von administrativen Schnittstellen zur Schulverwaltung
Ansprechpartner für Teilnehmer, Mitarbeiter und Kooperationspartner
Verantwortung: Verwaltungs-, Vertriebs- und QM-Tätigkeiten sowie Kostenstellenverantwortung
Personaleinsatzplanung
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut und möglichst akademischer Abschluss im ergotherapeutischen Bereich bzw. in einer Bezugswissenschaft/Pädagogik
Erfahrung in einer Leitungsfunktion und/oder Lehrerfahrung
Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung und Sozial-, Methoden- und Kommunikationskompetenz
Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie sicherer Umgang mit Office-Programmen
Wir bieten:
Perspektive: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten
Benefits: Fahrrad, Bus oder Bahn? – Kein Problem! Nutzen Sie das Deutschlandjobticket, das Jobradleasing sowie die gute Anbindung zum ÖPNV
Fortbildung: Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen
Gesundheit: Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattformen MachtFit und e-Health sowie vielfältige Angebote zur Prävention zur Verfügung
Wertschätzung: Unsere Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um gut in den Beruf hineinzuwachsen. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch