Als HR Manager:in bei der Julie AG in Berlin spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategien. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die unsere Unternehmensziele unterstützen und unsere Mitarbeiter fördern. Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Führung und Entwicklung des HR-Teams. Für diese Position suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resource Management verfügt. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen. Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei der Julie AG erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Ein modernes Büro im Herzen von Berlin. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein motiviertes und kollegiales Team. Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.