Dein Verantwortungsbereich
* Projektunterstützung: Vor-Ort-Unterstützung der teilnehmenden Hausarztpraxen bei der Projektinitiierung und technischen Ausrüstung.
* Telemedizinische Betreuung: Vor-Ort- und Remote-Unterstützung der teilnehmenden Hausarztpraxen bei der Durchführung von teleneurologischen Sprechstunden mit neurologischen Schwerpunktpraxen und universitären Arbeitsgruppen.
* Patientenaufklärung: Schulung zur Erstaufklärung der Praxispatienten zur Studien- und Programmteilnahme.
* Technische Einweisung: Unterweisung in die Nutzung von portabler telemedizinischer Ausstattung.
* Netzwerkarbeit: Mitarbeit beim Netzwerkaufbau und Unterstützung der Koordination von Hausarztpraxen, niedergelassenen Neurologen und Universitätskliniken.
* Organisation: Terminplanung und -koordination.
* Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Studienprotokollen.
* Dokumentation: Beteiligung an der Erfassung und Pflege von Studiendaten.
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich, möglichst als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Medizinischer Fachangestellter.
* Zusatzqualifikation: Von Vorteil sind GCP-Erfahrung und ein entsprechendes Zertifikat als Study Nurse/Studienassistent.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger EDV und MS Office.
* Soft Skills: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.
* Sprachen: Möglichst gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (B2).
* Mobilität: Regionale Reisebereitschaft (ein Dienstfahrzeug wird kostenlos zur Verfügung gestellt).
Das bieten wir Dir
* Ein für 2,5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.