Leitung einer Lidl-FilialeBeschreiben Sie Ihre Aufgaben als Filialleiter und führen Sie ein Team von 20-40 Mitarbeitern. Sie sind für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams verantwortlich.Erfassen Sie Kennzahlen und verbessern Sie Arbeitsabläufe.Überprüfen Sie die Umsetzung von Filialkonzepten.Sicherstellen Sie die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.Qualifikationen:Fachkenntnisse und analytische Fähigkeiten.Leadership-Qualitäten und Kommunikationsfähigkeit.Persönlichkeit und Flexibilität.Vorteile:Chance, eine Lidl-Filiale zu leiten.Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung.Einbindung in das Unternehmen.Weitere Informationen:Hier können Sie weitere Fragen stellen oder sich über die Jobanforderungen informieren.