Compliance- und Risikomanager/in
Beschreibung des Aufgabenbereichs:
Der Chef für Compliance und Risikomanagement ist verantwortlich für die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien sowie für das Risikomanagement in der Organisation.
Er wird gefordert sein:
* Aufbau und kontinuierliche Pflege eines globalen Compliance- und Risikomanagementsystems (CMS und RMS)
* Etablierung einer internationalen Compliance-Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Identifikation und Bewertung relevanter Risiken (z. B. Korruption, Trade Compliance) sowie Etablierung geeigneter Richtlinien, Prozesse und Schulungen
* Einführung von Prozessen zur Identifizierung und Aufarbeitung möglicher Compliance-Verstöße
* Führung und Weiterentwicklung des Compliance- und Risk-Management-Teams
* Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung und des Managements in Compliance- und Risikofragen
* Perspektivischer Aufbau weiterer Assurance-Funktionen (z. B. internes Kontrollsystem, Internal Audit)
Herausforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich, gerne mit Fokus Compliance und/oder Risk Management
* Mehrere Jahre Erfahrung in Aufbau und Leitung einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen der Gesundheitsindustrie
* Mehrfachjährige disziplinarische und funktionale Führungs-Erfahrung
* Starkes Verständnis von Risiken und rechtlichen Anforderungen in der Gesundheitsindustrie
* Umfangreiches Fachwissen in den einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (u. a. Trade Compliance, Antikorruptionsgesetzgebung, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Geldwäschegesetz) im internationalen Kontext sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Einbringung in neue regulatorische Anforderungen
* Weiterbildungen und Zertifizierungen im Compliance und/oder Risk Management
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Integrität und sicheres Auftreten
* Internationale Reisebereitschaft (bis zu 30 %)