Check-In / Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
* Kreative Recruiting-Strategien entwickeln und mit Leidenschaft umsetzen, um die besten Talente zu gewinnen
* Stellenanzeigen gezielt auf Jobbörsen, in sozialen Medien und in Netzwerken platzieren, wo potenzielle Kandidat:innen aktiv sind
* Bewerbungen sichten, Interviews führen und die perfekte Passung für die Teams finden
* Eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten – auf Augenhöhe und mit Weitblick
* N3 auf Jobmessen und Events professionell vertreten – mit Charme und Kompetenz
* Reports erstellen, Zahlen im Blick behalten und analysieren, was im Recruiting besonders gut funktioniert
* Die Arbeitgebermarke mit eigenen Ideen und frischem Content zum Strahlen bringen und so das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
Boarding / Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
* Erste Erfahrung im Recruiting, gern auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital
* Selbstständiges Arbeiten sowie Freude an Teamarbeit
* Begeisterung für neue Recruiting-Trends, Social Media und digitale Plattformen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
Flight / Unser Angebot
* Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
* Befristete Anstellung: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung für 2 Jahre und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
* Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
* Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
* Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
* Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
* Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
* Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
* Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
* Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
* Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
* Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
* E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
* Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
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