Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
im Projekt H2-MetaStore
Entgeltgruppe 13 TV L; wöchentliche Arbeitszeit; 39,2 Stunden, befristet bis zum 31.10.2026;
Kennziffer: WiMi H2-MetaStore
Im Rahmen des Projektes steht die Entwicklung eines hybriden metallischen Tanksystems zur Speicherung und Verwendung von komprimiertem Wasserstoff in mobilen Verbrennungsmaschinen. Das Tanksystem soll im Projekt exemplarisch für die Schwerlastfahrzeugtypen auf Basis der Anforderungen eines Flugzeugschleppers ausgelegt werden und auf alle anderen vergleichbaren Fahrzeugkategorien dieser Klasse übertragbar sein.
Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) im Ingenieurswesen mit der Ausrichtung Verfahrenstechnik, Betriebstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:
* Erfahrungen im Bereich der Erstellung von technischen Lebenszyklusanalysen und Bewertung von CO2-Bilanzierungen (vorzugsweise von Wasserstoffsystemen oder vergleichbar)
* Erfahrungen im Bereich der Auslegung und Optimierung von rekuperativen Systemen zur Effizienzoptimierung in der Verfahrenstechnik (Thermodynamik)
* gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Außerdem wünschen wir uns:
* Erfahrungen in der Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Hochschulbereich sind wünschenswert
* Erfahrungen im Bereich des Betriebes und der Auslegung von Wasserstoffsystemen zur Energiewandlung und deren Speicherung
* Bereitschaft zur Promotion auf dem Fachgebiet der ausgeschriebenen Stelle
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:
* Die Bearbeitung der Arbeitspakete des Forschungsvorhaben "H2MetaStore" mit dem Schwerpunkt: Erstellung eines Anforderungsprofils für den Einsatz eines H2-Tanksystems in Schwerlastfahrzeugen
* Erstellung einer Lebenszyklusanalyse und Bewertung der CO2-Bilanzierung von H2-Speichersystemen
* Entwicklung eines hybriden metallischen Tanksystems zur Speicherung und Verwendung von komprimiertem Wasserstoff in mobilen Verbrennungsmaschinen
* Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation von Meilensteinpräsentationen
* Enge fachliche Abstimmung mit den Projektpartnern
* Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils im ingenieurtechnischen Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 24. November 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).
Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ihre Ansprechperson für nähere Informationen :
Prof. Dr. Uwe Werner
T +49 471 4823 153
M uwerner@hs-bremerhaven.de
Für formale Fragen wenden Sie sich bitte an:
Claudia Dreessen
M personalstelle@hs-bremerhaven.de
Bewerbungen an:
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven