Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich auf die Ausgestaltung der Change Story im Unternehmen konzentriert. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen, um den Transformationsprozess zu begleiten.
* Die Person sollte im Team mitverantwortlich sein für die weitere Ausgestaltung der Change Story.
* Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu messen und sie kontinuierlich zu entwickeln.
* Die Person arbeitet hierarchieübergreifend mit internen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und transparente Kommunikation zu strategisch relevanten Themen sicherzustellen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik, Public Relations oder den Geisteswissenschaften.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, Redaktion oder Change-Kommunikation.
* Teamplayer mit viel Eigenverantwortung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
* Strategisches Denken, hohe Serviceorientierung und Interesse an neuen Kommunikationstrends.
Vorteile
* Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
* Zeit für dich: 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
* Flexibilität: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Workation-Angebot.
* Sinnstiftende Aufgabe: Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen mit sicheren Job.
* Gesundheit: JobRad, Betriebssport, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unserer Kantine.
* Entwicklung & Weiterbildung: Weiterbildungsangebot und Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
* Familie: zertifizierte familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kooperationen bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
* Auszeit: Sabbatical-Angebot und Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen.