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Abteilungsleiter mechanische entwicklung

Kassel
MP Marketing Partner
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle

Das Unternehmen ist ein spezialisierter Hersteller im sicherheitsrelevanten Bereich und entwickelt sowie produziert hochwertige Schutzsysteme und technische Lösungen für staatliche und industrielle Kunden. Es ist geprägt von einer Kombination aus langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation in anspruchsvollen Einsatzumgebungen.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Mechanische Entwicklung mit bis zu 30 Mitarbeitenden
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse
  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Defence-Umfeld
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau leistungsfähiger Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualitätssicherung und Projektmanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Technologien und Produkten im Bereich mechanischer Systeme



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Defence- oder sicherheitsrelevanten Industrie
  • Fundierte Expertise in der mechanischen Entwicklung (kein Fokus auf Software oder Elektronik)
  • Nachweislich Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams mit bis zu 30 Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



  • Verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftssicheren und technologisch anspruchsvollen Branche
  • Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Abteilung
  • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
  • Moderne Arbeitsumgebung und innovative Entwicklungsprojekte
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



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