Umfassende Personalfunktion
Unterstützung für Führungskräfte: In dieser Rolle werden unsere Chefs bei Personalangelegenheiten wie Bezahlung, Arbeitszeit und Weiterbildung unterstützt.
Bei diesem Job steht die Zusammenarbeit mit der Abteilung HR im Vordergrund. Hier sind einige Aufgaben:
* Personalplanung
* Arbeitszeiterfassung
* Weiterbildung
Besondere Anforderungen: Erfahrung in Personalwesen oder ein ähnliches Bereich ist notwendig.
Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Diese Stelle ist vollzeitbeschäftigt.