Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle
Mehr als nur die Heuer:
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
- Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.
An Bord ist jede Menge zu tun:
Strategie & Marke
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
- Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum
Vertrieb & Kampagnen
- Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
- Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
- Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
- Markt- und Branchenentwicklung
- Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
- Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Kommunikation (intern & extern)
- Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
- Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
- Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten
Projekt- & Schnittstellenmanagement
- Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
- Verantwortung für xniyctf Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
