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Pädagogische fachkraft (w/m/d)

CJD Sachsen/Thüringen
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Teil eines kleinen, multiprofessionellen Teams im ambulanten Bereich der Personenzentrierten Komplexleistung (PKL) in Erfurt unterstützen Sie Menschen mit seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag, damit Teilhabe, Integration und Inklusion nicht nur Ziel, sondern gelebte Wirklichkeit sind.

Ihr neues Aufgabengebiet

* Begleitung von Klient*innen in ihrer eigenen Wohnung und im Sozialraum – mit dem Ziel der größtmöglichen Selbstständigkeit
* Förderung lebenspraktischer Kompetenzen (Haushaltsführung, Tagesstruktur, psychoemotionale Entwicklung, Finanzorganisation)
* Unterstützung bei schulischer, beruflicher und sozialer Integration
* Entwicklung und Vermittlung freizeitpädagogischer Angebote
* Hilfestellung in Krisensituationen und Mitwirkung bei geeigneten Interventions- und Behandlungswegen
* Dokumentation der pädagogischen Prozesse und Zielerreichung

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen/therapeutischen Bereich
* Kenntnisse im Sozialrecht und im Hilfeplanverfahren (§§ SGB IX, SGB XII, ThürWTG)
* Methodenkompetenz in pädagogischer oder therapeutischer Arbeit
* Empathische Grundhaltung, Flexibilität, Teamfähigkeit
* Führerschein Klasse B wünschenswert
* Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
* Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
* Flexible, ambulante Einsatzgestaltung mit eigenem Handlungsspielraum
* Jobticket, Bikeleasing und attraktive Corporate Benefits
* Ein wertebasiertes Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden

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