Referent der Geschäftsführung (m/w/d) | Gießen
Für einen unserer Kunden im pharmazeutischen Umfeld suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) am Standort Gießen.
Deine Rolle:
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und Werkleitung zusammen und übernimmst eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Du bist Sparringspartner, Treiber und Umsetzer zugleich und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Standorts.
Deine Aufgaben:
* Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Sonderprojekten im Auftrag der Geschäftsführung und Werkleitung
* Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung strategischer und operativer Themen
* Analyse komplexer Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen
* Projektleitung und Koordination bereichsübergreifender Initiativen
* Steuerung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Werkleitung und operativen Bereichen
* Sicherstellung der Umsetzung kritischer Themen und Prioritäten
* Vor- und Aufbereitung von Managemententscheidungen, Abstimmungen und Projekten
* Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Reportinglinien
Das bringst du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Pharmamanagement oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Rolle mit Nähe zur Geschäftsführung, Werkleitung, Operations, Beratung oder im Projektmanagement
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe Umsetzungsstärke und Verantwortungsbereitschaft
* Sehr gutes Gespür für Prioritäten, Zusammenhänge und sensible Kommunikation
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Souveränes Auftreten und klare, professionelle Kommunikation
Das erwartet dich:
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Werkleitung
* Hohe Sichtbarkeit und echter Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen
* Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Viel Gestaltungsspielraum in einer Aufbau- und Transformationsphase
Wenn du nicht verwalten, sondern gestalten und Verantwortung übernehmen willst, dann sollten wir sprechen.
Du kannst dich gerne direkt über meinen LinkedIn-Account oder per E-Mail an golnaz@allinpeopleculture.com bei mir melden.