Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine interessante Aufgabe als Leiter (m/w/d) Instandhaltung zu vergeben.
Im Speziellen verantworten Sie folgende Aufgaben:
* Sie führen, motivieren und entwickeln unser Instandhaltungsteam mit 14 Mitarbeitenden nachhaltig und organisieren die Personalplanung
* Sie sorgen für den Aufbau einer proaktiven Instandhaltungskultur und eine kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse, u. a. durch die Einführung wirksamer KPIs
* Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Maschinen und Anlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher
* Sie gestalten die Digitalisierung der Instandhaltung aktiv durch den Einsatz von CMMS
* Sie identifizieren Einsparpotenziale und steuern Budget und Investitionen in Abstimmung mit dem technischen Leiter
* Sie stellen die Einhaltung aller relevanten betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. BetrSichV, DGUV) sicher und arbeiten mit QS, Arbeitssicherheit und Behörden zusammen
* Sie verantworten ein wirtschaftliches Ersatzteilmanagement sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Beste Voraussetzungen für diese Aufgabe bringen Sie mit:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder über eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
* Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelbranche, mit
* Sie haben Erfahrung in Instandhaltungsplanung, mit einem CMMS/ERP-System und relevanten Vorschriften
* Sie handeln strukturiert, kosten- und qualitätsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus
* Sie treten sicher und souverän auf und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, klar und motivierend
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre sowie:
* Finanzielle Sicherheit: tarifliche Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertag, zusätzliche Zeitgutschriften für Wochenendarbeit, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub als Ausgleich für Schichtdienst und Bereitschaftseinsätze
* Corporate Benefits + Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte im nahegelegenen Hofladen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
* Von uns gestellte und gewaschene, individuell angepasste Arbeitskleidung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Monatlicher Beitrag in die Berufsunfähigkeitsversicherung der Hamburger Pensionskasse
* Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen, wie Gesundheitstage und Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
* Vergünstigtes Essen in unserer Kantine - Ihr Mittagessen können Sie im Sommer auch auf der Terrasse genießen
* Eine zielgerichtete Einarbeitung
* Auf persönliche Stärken abgestimmte Trainings und Schulungen
* Mitarbeiterparkplatz
* Großer Zusammenhalt in einem familiären Team
* Regelmäßige Events für Mitarbeitende und Familien: Sommerfest, Neujahrsfest und natürlich der gemeinsame Besuch auf der Wiesn
Unsere attraktiven Social Benefits finden Sie zudem auf unserer Karriereseite unter .