Standort: Nordrhein-Westfalen (Hybrid-Modell) Über das Umfeld: Ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus, mit dem Ziel, alle Softwarebereiche mehrerer Unternehmensbereiche zu einer modernen, skalierbaren Einheit zusammenzuführen. Dabei soll eine einheitlich starke, zukunftsfähige Engineering-Struktur mit klaren Prozessen, moderner Technologie und einer Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert, entstehen. Deine Rolle Als Head of Software Development übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte und führst die Organisation in eine neue Phase: Technologisch, strukturell und kulturell. Du bringst Teams zusammen, etablierst klare Führungs- und Prozessrahmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Engineering-Struktur. Gemeinsam mit dem CTO definierst du die IT- und Technologie-Roadmap und begleitest die Transformation hin zu einer leistungsstarken, modernen Softwareorganisation. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland, sowie im europäischen Ausland Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (Architekt:innen, Entwickler:innen, Leads) Zusammenführung und Weiterentwicklung der Entwicklungsbereiche zu einer einheitlichen, skalierbaren Organisation Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap Sicherstellung eines modernen Technologie-Stacks mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Automatisierung und CI/CD-Prinzipien Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen: Du gibst Struktur, Klarheit und Richtung Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur, die Teams stärkt und Leistung sichtbar macht Dein Profil Fachlich Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head, Director, Engineering Manager o. ä.), vorzugsweise im FinTech, Banking-Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Integration verteilter Teams Technischer Hintergrund in modernen Cloud- und Softwarearchitekturen (vorteilhaft in Java/Spring, Microservices, CI/CD) Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-Roadmaps Kompetenzen in Change-Management und Organisationsentwicklung Fähigkeit, Prozesse und Strukturen klar zu definieren und nachhaltig zu verankern Persönlich Du führst mit Klarheit, Vertrauen und Haltung und gibst Orientierung im Wandel Du bist strategisch denkend, aber nah genug an den Themen, um Wirkung zu erzeugen Du bist kommunikationsstark, verbindlich, durchsetzungsfähig Du hast eine große Begeisterung für moderne Softwareentwicklung, Organisation und Führung Du hast Freude daran, in einer Transformationsphase nachhaltig Strukturen zu schaffen Warum diese Rolle spannend ist Gestaltungsfreiheit: Du formst eine Entwicklungsorganisation in einer entscheidenden Transformationsphase Strategische Verantwortung: Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsleitung die technologische Zukunft des Unternehmens Klarer Auftrag: Du führst gewachsene Softwarebereiche zu einer skalierbaren Einheit zusammen Modernes Umfeld: Moderner Technologie-Stack, klare Architektur-Governance, Fokus auf Cloud & Automatisierung Nachhaltige Wirkung: Du gibst Struktur, Kultur und Richtung – und baust etwas auf, das bleibt Rahmenbedingungen Arbeitsmodell: Hybrid (ca. 2 Tage/Woche on-site, ein gemeinsamer Teamtag pro Woche) Teamgröße: 30-40 Mitarbeitende Berichtslinie: CTO Wenn du Lust hast, eine Softwareorganisation in eine neue Phase zu führen, Struktur und Klarheit zu schaffen und Technologie wie Kultur aktiv zu gestalten, freuen wir uns dich kennenzulernen! Die Suche läuft im Rahmen eines vertraulichen Mandats: Details und Einblicke teilen wir gerne im persönlichen Gespräch. #J-18808-Ljbffr