Unser Trägerverein Cocon e.V. besteht seit 30 Jahren und betreibt das Frauenhaus Cocon. Wir bieten Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen und deren Kinder. Unser Wirken gegen häusliche und geschlechtsspezifische Gewalt, der wir auf individueller und struktureller Ebene begegnen, sehen wir als politische Arbeit an.
Unser Team ist multiprofessionell aufgestellt und besteht aus elf Kolleginnen im pädagogischen Bereich, drei Kolleginnen in der Leitung/Verwaltung sowie neun weiteren Kolleginnen in der Nachtbereitschaft bzw. im Hauswirtschaftsbereich.
Aufgaben
* psychologische Beratung gewaltbetroffener Kinder/Jugendlicher
* psychologische Beratung gewaltbetroffener Mütter
* fachliche Einschätzung von psychischen Gesundheitszuständen
* Krisenintervention sowie psychotherapeutische Intervention
* Verfassen von Stellungnahmen
* Dokumentation
* eigenständige Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Mütter und Kinder
Qualifikation
* einen Hochschulabschluss in Psychologie oder einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik mit therapeutischen Zusatzqualifikationen
* fundierte Kenntnissen zum Thema häusliche Gewalt
* eine feministische und kinderparteiliche Grundhaltung
* Erfahrungen in der therapeutischen Beratungsarbeit und Krisenintervention bei Kindern, Jugendlichen und Müttern
* Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Eigeninitiative und die Fähigkeit, bereichsübergreifend und im Team zu arbeiten
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Bereitschaft zu Gremienarbeit
* sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch und einer weiteren Sprache (bevorzugt Arabisch, Türkisch, Französisch, Russisch)
Benefits
* Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L
* ein vielschichtiges Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sehr offenen, transkulturellen und interdisziplinären Team
* Supervision und Fortbildungen
Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen und nicht-binäre Personen ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie und/oder Personen of Color.
Schwerbehinderte Bewerberinnen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.