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Maschinen- und anlagenfhrer (m/w/d) (weimar, thringen)

Weimar
Randstad Professional
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bietet Ihnen unser Expertenteam von Randstad professional solutions eine verantwortungsvolle Position als Maschinenfhrerbei einem unserer Geschftspartner aus demPharma-Sektorin Weimar. Wir sichern Ihnen eine leistungsgerechte Entlohnung, professionelle Beratung und eine langfristige Perspektive. Sie sind ein verantwortungsbewusster und zuverlssiger Teamplayer? Dann passen Sie perfekt zu uns wir freuen uns auf Sie! Wir schtzen Vielfalt und begren alle Bewerbungen.

* Bedienung der Verpackungsanlagen im Sekundrbereich
* Reinigung und Sichtprfung von Maschinen und Formatteilen
* Demontage von Anlagen und Anlagenteilen
* Mitarbeit beim Rsten von Maschinen und Anlagen
* Prozessbeobachtung und berprfung der Produktqualitt begleitend zur Produktion
* Strungserkennung und Strungsbehebung bzw. Anforderung von Untersttzung
* Dokumentation im Chargenprotokoll, Logbuch und in elektronischen Systemen
* Sicherstellung der lckenlosen und fehlerfreien Dokumentation im Chargenprotokoll und Logbuch
* Meldung und Dokumentation von Fehlern, Defekten, Abweichungen und Aufflligkeiten
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenfhrer oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit technischem oder pharmazeutischem Hintergrund
* Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen wnschenswert
* Grundkenntnisse im Umgang mit Computeranwendungen und Programmen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Ma an Zuverlssigkeit und Selbststndigkeit
* Zielorientierte, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise
* Hohes Qualittsbewusstsein und Genauigkeit bei der Dokumentation
* Gute Kommunikationsfhigkeit und Teamgeist
* 3-Schicht-Bereitschaft
* Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Einsatzunabhngiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
* Regelmige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
* Vergnstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen

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