Beschreiben Sie die Rolle des Personaldisponents als Schlüsselperson für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Kunden.
Ihre Aufgaben
* Vertrieb und Kundenakquise: Durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich werden wir unsere Marktanteile stetig erweitern können.
* Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sorgen dafür, dass unsere Kunden langfristige Partner bleiben.
* Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsbeziehungen wird uns helfen, neue Chancen zu erkennen.
* Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl geeigneten Personals sichert unseren Unternehmen zukünftige wirtschaftlichen Erfolge.
* Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter ermöglicht eine optimale Zusammenarbeit.
* Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen ist unerlässlich für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bietet den notwendigen Hintergrund für eine erfolgreiche Karriere.
* Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent in der Personaldienstleistungsbranche zeigt die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt sind entscheidend für die Lösung komplexer Probleme.
* Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind Voraussetzung für die Bewältigung vielfältiger Aufgaben.