MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
SAP Consultant Success Factors/ HCM (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, IT Anwendungen, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab sofort
Als Teil unseres Teams übernimmst du die Hauptverantwortung für unsere Systeme SAP SuccessFactors und SAP HCM. In dieser Schlüsselrolle begleitest du uns bei der Einführung von SuccessFactors und unterstützt den Fachbereich mit deiner Expertise. Als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um SAP HCM und SuccessFactors arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse implementierst du neue Funktionen, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit unserer Systeme zu steigern.
Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann hast du die Chance, deine Erfahrung einzubringen, um innovative Ansätze zu entwickeln und die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Landschaft voranzutreiben. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv gestalten kannst.
* Betrieb & Optimierung: Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der Systeme. Dabei unterstützt du den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung der Applikationen, um deren Effizienz und Funktionalität zu steigern
* Providersteuerung: Als Hauptansprechpartner für externe IT-Dienstleister moderierst du die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen und den Dienstleistern. Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten stets auf dem neuesten Stand sind und die Zusammenarbeit reibungslos verläuft
* Schnittstellenmanagement: Du optimierst die Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten
* Prozessüberwachung: Du überwachst, steuerst und administrierst IT-gestützte Prozesse, um deren reibungslosen Ablauf sicherzustellen
* Projektmanagement: Du erstellst und überprüfst Projektpläne, leitest Projektrunden und koordinierst externe Mitarbeitende
* Risikoanalyse: Du erstellst IT-Risikoanalysen und leitest daraus Maßnahmen ab, um potenzielle Risiken zu minimieren, die Sicherheit sowie Stabilität der IT-Infrastruktur zu gewährleisten und proaktiv auf mögliche Bedrohungen zu reagieren
* Erfahrung: Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors, die du bereits in der Beratung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen unter Beweis gestellt hast
* Technische Fähigkeiten: Du bringst Kenntnisse in der Programmierung (z. B. ABAP) und in der Konfiguration von SAP-Systemen oder der SAP BTP mit
* Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, Geschäftsprozesse zu analysieren und IT-Lösungen zu entwickeln
* Kommunikationsskills: Aufgrund deiner ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten fällt es dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Teamwork: Du bist es gewohnt, erfolgreich in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und unterstützt gerne deine Kundinnen und Kunden dabei, die bestmöglichen Lösungen zu finden
* Zeitwertkonten
* Kollegiale Atmosphäre
* Vielfältige Weiterbildung
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice
* Betriebl. Altersvorsorge, ShoppingCard