Senior Expert für HR-Prozesse
Wir suchen eine Person, die sich in der Herausforderung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll sowie dem Zeitwirtschaftssystem ASES/ATOSS bestens auskennt. Diese Rolle beinhaltet die Wartung und Weiterentwicklung dieser Systeme, um sicherzustellen, dass sie reibungslos miteinander kommunizieren.
Die Hauptaufgaben sind:
* Strategische Ausrichtung der IT-Landschaft für HR-Prozesse
* Beratung der Business Partner zu Grundsatzfragen und im Rahmen von Projekten im verantworteten HR-Modul
* Koordination und Bearbeitung von HR-IT-Leistungen über alle Phasen hinweg (Plan, Build, Run)
* Aufbereitung und Bewertung von Informationen im Rahmen externer Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Datenschutzaudits)
* Verantwortung für die Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse im betreuten HR-Modul
Die perfekte Kandidatin soll ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik besitzen und einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld nachweisen können - idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der SAP-Komponente HCM sowie ABAP-Kenntnissen. Eine gute Englischkenntnis ist auch erwünscht.
Sie sollen durch sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auffallen.
Gute Kenntnisse im Workday-HCM-Modul sowie in der Entwicklungsumgebung Workday Studio sind von Vorteil. Ebenso wären Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn gewünscht.