Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in ganz Deutschland zum 01.10.2026.
* Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung
* Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung
* Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung
* Unterstützung bei der Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Belegung
* Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
* Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
* Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
* Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
* Mobilität regional oder deutschlandweit
* Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
* Erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung sind wünschenswert
* Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
* Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
* Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
* Realtime Leadership Journey zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
* Beste Karrierechancen auf weiterführenden Positionen
* Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen
* Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerkes über alle Ebenen
* Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
* Eigenständige Projektarbeiten
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket
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