(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)
Aschaffenburg / Mobiles Arbeiten
agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere "Smart Solutions" gewinnt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting.
Deine Perspektiven bei agentes:
* Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Ein sicherer Arbeitsplatz
* Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel)
* Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich
* Modernes Office Equipment
* Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen
* Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt
* Mehr über uns:
Dein Profil:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert.
* Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren.
* Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals.
* Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
* Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme.
* Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit.
* Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics.
Das erwartet Dich:
* Warum diese Rolle?
* Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten "Hallo" bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben.
* Dein Impact in den ersten 12 Monaten
* Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn.
* Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen.
* Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen.
* CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting.
* Research zu Kund/innen und Projekten erstellen
Deine Ansprechpartnerin:
Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team
von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung.