Stellenumfang:
Teilzeit (19,8 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36328
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim Marienstift Gauting, Josef-Cischeck-Platz 1, 82131 Gauting
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Wir sind...
eine neue, moderne und innovative Einrichtung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Das Marienstift liegt in der Gemeinde Gauting im Landkreis Starnberg in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs- und S-Bahn-Anbindung. Neben der vollstationären Pflege mit 51 Plätzen bietet das Marienstift auch Tagespflege mit 20 Plätzen, betreutes Wohnen mit 47 Ein- und Zweizimmer-Wohnungen sowie ambulanter Pflege an. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen stationärer Pflege, ambulanter Pflege, der Tagespflege, sowie dem betreuten Wohnen.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
2. die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
3. die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
4. die Durchführung wöchentlicher Beschäftigungsangebote
5. die Beratung von Tagesgästen, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
6. die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen
8. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
9. verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
10. auf demenzerkrankte Gäste eingehen können
11. Freude an Gesprächen mit unseren Tagesgästen haben
12. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
13. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
14. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
15. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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