- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
- Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
- Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt)
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten
- Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen
- Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r)
- Berufserfahrung xniyctf in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
- Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte
- Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung
- Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung