Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 912334
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werde Berater:in von Führungskräften, interne:r Netzwerke:r, Arbeitsmarktkenner:in, Talentscout und bring dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeitende! Die Vakanz ist nicht standortgebunden, die Bereitschaft mitunter zu einem Standort der REWE Group zu reisen und von dort zu arbeiten sollte jedoch gegeben sein.
Was Du bei uns bewegst:
1. Du schaust in die Zukunft: Indem Du die Aktivitäten im Auslandsrecruiting konzeptionell weiterentwickelst und die operative Umsetzung in Übereinstimmung mit den definierten Bereichszielen steuerst. Hier geht es vorrangig um die konzeptionelle Pionier-Arbeit an Prozessen, Ideen, Marktanalysen und Piloten und erst in einem weiteren Schritt um die operative Ebene.
2. Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst aktiv und nachhaltig die Führungskräfte unserer Verwaltungs- und Logistikstandorte bei der Personalgewinnung im Ausland.
3. Du gestaltest mit: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Konzepte zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte.
4. Du denkst strategisch: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit.
Was uns überzeugt:
5. Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, innovativ und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnest Du dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.
6. Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.
7. Weiterhin hast du (erste) Erfahrung im Projektmanagement sammeln können.
8. Du trittst souverän auf, bist kommunikationsstark, empathisch und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre.
9. Du magst es zu reisen. Eine hohe Reisebereitschaft deutschlandweit zu den Regional- und Logistikstandorten sowie zu weltweiten Einsätzen setzen wir voraus.
10. Bestenfalls hast Du bereits Pionierarbeit im Bereich Auslandsrecruiting geleistet und belastbare Netzwerke.
11. Solide Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens Level B1) sind für die Position nötig.
12. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
13. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
14. Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
15. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
16. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
17. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
18. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
19. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.