Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt. Du bist bei naturenergie genau richtig, … wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst. … wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst. … wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. Process Owner O2C (m/w/d) 60-100% Laufenburg (CH) / Vollzeit oder Teilzeit / Arbeiten von zuhause bis 40% / unbefristet Aufgaben Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Order-to-Cash (O2C) Datenbasierte Ableitung der weiteren Entwicklung des O2C-Prozesses Steuerung und Priorisierung der Prozessverbesserungen und Umsetzung der Maßnahmen zur Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Aktive Begleitung der Veränderungsprozesse und Unterstützung der Kommunikation im Rahmen des Change-Managements Verantwortung für das Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) und Ableitung der Optimierungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Module Aktive Einbringung in Retrospektiven und Feedbackrunden, um kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu fördern Profil Abgeschlossenes Studium mit Fokus Wirtschaft und einschlägige Berufserfahrung im Prozess- oder Projektumfeld, vorzugsweise im O2C-Prozess und Finance/Accounting-Hintergrund Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Digitalisierung und die Anforderungen moderner Finanz- und Beschaffungsorganisationen Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA inkl. relevanter Module oder Add-Ons) und Prozessmanagement-Tools (z. B. Signavio, Jira, Confluence) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in agilen Methoden Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, externe Partner) Change-Management-Kompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten Wir bieten ADZN1_DE
